Structurer, piloter et accompagner les projets de transformation en impliquant l’ensemble des parties prenantes.
Définition des objectifs, des jalons clés et des indicateurs de réussite.
Mise en place d’un plan de communication pour engager les collaborateurs dans le processus de changement.
Organisation d’ateliers participatifs, de groupes pilotes et mobilisation d’ambassadeurs du changement.
Animation de réunions de suivi régulières, évaluation des impacts et adaptation du plan d’action
